STAMP和HF多属性关联TOPSIS的应急场景人才能力评价

摘要

为解决面向自然灾害、公共卫生等系统性突发事件的应急场景下人才能力评价问题中存在的指标构建过于依赖专家经验、在评价时属性关联性考虑不足等缺陷，提出一种基于STAMP和犹豫模糊多属性关联的TOPSIS评价方法。首先，引入STAMP基本理论，按照明确安全约束、构建安全控制结构、安全性分析和构建能力评价指标的流程，构建应急场景下人才能力评价指标体系；然后，引入利用2-可加模糊测度，对属性关联性进行描述，同时对正负理想解所受的影响进行分析；其次，基于Zhenyuan积分方法，对多属性关联情况进行描述，并对TOPSIS方法进行改进。最后，以江苏省某4个地级市的应急管理部门运行实际为研究对象，通过案例分析验证了所提方法的合理性和优越性。结果表明：应急管理体系a₄最优，即该体系中的应急场景下人才能力越强；所提方法步骤简单有效，考虑属性关联性对评价结果的影响，增强对属性关联的敏感性，降低了信息丢失风险，符合评价实际。研究结果可为应急场景人才能力评价提供理论依据。

关键词

应急 / 评价 / 系统理论 / 多属性 / 犹豫模糊 / TOPSIS