解释水平、心理弹性对矿工安全行为的影响机制

摘要

为了提高矿工安全行为水平，预防和控制煤矿生产过程中的人因事故，基于解释水平理论，探索个体心理认知与安全行为之间的内在联系，构建心理弹性和安全行为关系的假设模型以及Vensim系统动力学模型，以国有煤矿企业一线矿工作为研究对象进行问卷调查。结果表明:个体解释水平与其心理弹性呈显著正相关关系，心理弹性对安全自我效能感产生积极促进作用，而安全自我效能感与安全行为表现呈显著正相关关系;在心理弹性影响安全行为(包括安全遵守与安全参与)的路径机制中，安全自我效能感发挥着部分中介功能;不同解释水平矿工在安全自我效能感的干预作用下，心理弹性和安全行为水平均呈现先下降再上升的趋势，但高解释水平矿工下降速率缓慢，低解释水平矿工下降速率相对较快。研究成果可为煤矿企业基于矿工的解释水平与心理弹性识别潜在行为风险，进而构建差异化干预机制，为提高煤矿企业安全管理水平提供借鉴。

关键词

矿工安全行为 / 解释水平理论 / 心理弹性 / 安全自我效能感 / 系统动力学