上海市某院医务人员心理健康调查及其影响因素

摘要

目的 调查医务人员心理健康状态及其影响因素，为制定心理干预策略提供科学依据。方法 于2021年11月21日—2022年3月1日，通过上海市同济医院自主研发的微信小程序“和畅性情”收集259例医务人员的人口学资料，采用广泛性焦虑障碍量表（Generalized Anxiety Disorder-7,GAD-7）、抑郁症状快速评定量表（16-item Quick Inventory of Depressive Symptoms,QIDS-SR16）、患者健康问卷躯体症状严重程度量表（Patient Health Questionnaire Somatic Symptom Severity Scale-15,PHQ-15）、职业倦怠量表行业服务表（Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey,MBI-HSS）、匹兹堡睡眠质量指数（Pittsburgh Sleep Quality Index,PSQI）进行心理健康线上评估。对所有数据进行单因素和多因素Logistic回归分析。结果 焦虑、抑郁、躯体症状、职业倦怠（情绪耗竭、去人性化、低个人成就感）和睡眠障碍的检出率分别为30.5%、46.7%、53.8%、11.2%、6.9%、24.7%和52.5%。多因素Logistic回归分析结果显示，未婚、咖啡依赖、健康自评一般为焦虑风险因素；离异或丧偶、医技人员为抑郁风险因素；女性、咖啡依赖、健康自评一般、躯体疾病为躯体症状风险因素；高学历为职业倦怠（低个人成就感）风险因素；健康自评不良为睡眠障碍的风险因素（P<0.05）。结论 医务人员普遍存在焦虑、抑郁、躯体症状、职业倦怠和睡眠问题。婚姻情况、职称、文化程度、咖啡依赖、人际关系、健康状况等是医务人员心理健康的潜在风险因素。

关键词

医务人员 / 心理健康 / 职业倦怠 / 影响因素

基金资助

上海市公共卫生体系建设三年行动计划优秀人才培养计划（编号：GWV-10.2-XD29）