三甲医院全科住培医师焦虑情绪及影响因素分析

摘要

目的 探讨三甲医院全科住培医师焦虑情绪的发生现状，并分析其相关影响因素。方法 以2022年1月—2025年12月间医院1134名全科住培医师为研究对象。依据焦虑自评量表（self-rating anxiety scale,SAS）评分的标准分，将其分为焦虑组（429例，标准分≥50分）和非焦虑组（705例，标准分<50分）。通过问卷调查收集研究对象的人口学因素、工作相关因素、心理社会因素及生活方式等资料，并采用单因素及多因素Logistic回归分析考察全科住培医师焦虑情绪的影响因素。结果 本研究中全科住培医师焦虑症状发生率为37.83%(429/1134)。单因素及多因素Logistic回归分析结果显示，性别、家庭年收入、每周工作时长、每月夜班频率、社会支持度、每日睡眠时间、每周运动频率是三甲医院全科住培医师焦虑情绪发生的独立影响因素（P<0.05）。结论 全科住培医师焦虑情绪发生率较高，其发生与多种因素相关，医疗机构及住培管理部门应针对相关影响因素制定个性化干预策略。

关键词

三甲医院 / 全科住培医师 / 焦虑情绪 / 影响因素 / 心理健康

基金资助

山西省卫生健康委科研课题计划（编号：2024160）