数实融合”背景下“碳财会”人才能力框架与培养体系创新^*

摘要

为适配我国“双碳”战略目标，顺应“数据要素×绿色低碳”融合发展的时代趋势，完善应用型“碳财会”人才培养体系，结合“碳财会”人才培养的顶层制度设计要求，系统剖析“碳财会”人才专业能力框架搭建的核心维度，探索培养目标与内容的创新路径，研究实践推进中的关键问题。研究明确了“碳财会”人才专业能力框架的核心构成维度，梳理出培养目标与内容的多维创新路径，提出了实践推进过程中关键问题的针对性解决策略。为打造具有中国特色的“碳财会”人才培养体系提供了理论支撑与实践指引，推动了高等教育财会专业人才培养与国家“双碳”战略需求精准对接。

关键词

“双碳”目标 / 碳财会 / 专业能力框架 / 培养体系

参考文献

[1] 袁淳. AI时代会计人才创新培育体系与方法[R]. 北京: 教学研讨会委员组, 2018.

[2] 沈洪涛, 尹广英. 碳会计的起源、视角与未来发展[J]. 财务与会计, 2024(10):4-8.

[3] 郑洪涛. 碳会计的困境与对策[J], 中国注册会计师, 2024(1):91-94.

[4] 郭茹, 刘佳, 黄翔峰. 加快培养高质量“双碳”专业人才、支撑经济社会绿色低碳转型[EB/OL]. 光明网,2022-07-07. https://www.gmw.cn/xueshu/2022-07/07/content_35868224.htm.

[5] BOLTON P, KACPERCZYK M. Do investors care about carbon risk[J]. Journal of Financial Economics, 2021, 142(2): 517-549.

基金资助

*浙江省省级本科教学改革重点项目“‘双碳’目标下应用型‘碳会计’人才专业能力框架与培养体系构建创新研究”(JGZD2024102)