动态能力视角下数字化转型对企业创新绩效的影响

摘要

以中国装备制造业A股上市企业2011—2021年的数据为样本，实证检验数字化转型、动态能力对企业创新绩效的作用机制。结果表明：数字化转型可以通过增强动态能力促进装备制造企业创新绩效，组织惯性在数字化转型与动态能力之间存在着不同程度的调节作用。由企业异质性分析发现，数字化转型对于企业创新绩效的影响在国企与非国企及东、中、西部地区均有显著差异。研究结论弥补了动态能力与组织惯性的理论缺口，并为数字化转型促进企业创新绩效的内在机理提供实践指导。

关键词

数字化转型 / 动态能力 / 创新绩效 / 组织惯性 / 装备制造业