广东“双一流”高校就业政策执行的影响因素指标体系及应用——以两所广东“双一流”高校为例

摘要

针对日益严峻的高校毕业生就业形势，调研发现高校就业政策在执行的过程中受到一些影响因素的制约，没有发挥应有的作用，制定了一套适用于广东“双一流”高校就业政策执行的影响因素指标体系，有望为广东省高校毕业生的就业政策制定和改进提供有益参考。文章采用德尔菲法和问卷调查相结合的方式，运用史密斯政策执行模型，构建了广东省“双一流”高校就业政策执行的影响因素指标体系。同时，采用层次分析法构建了广东省“双一流”高校就业政策执行的评价模型，并进行了实际应用。模型发现了部分学生对于就业环境持有相对保守的态度，不过大部分学生对政策执行持较乐观的态度，对此作者认为应该要完善相关政策措施以提高政策可执行性。

关键词

就业政策 / 毕业生 / 史密斯政策执行模型 / 德尔菲法 / 层次分析法