“双碳”背景下煤炭企业绩效考核体系优化研究

摘要

绩效考核是评估员工工作表现的重要手段，通过“以评促改”可以优化煤炭企业一线员工的生产行为，推动企业实现绿色、低碳发展。针对煤炭企业目前绩效考核体系存在着结果性指标过多、环保指标被轻视、缺乏技能学习指标等问题，本研究运用关键绩效指标(KPI)法和层次分析(AHP)法，在优化传统指标的基础上突出“双碳”导向，首次提出环保方面的指标，构建了新型绩效考核指标体系，同时提出了实施该指标体系的保障措施。

关键词

“双碳” / 煤炭企业 / 关键绩效指标 / 层次分析法 / 绩效考核指标