人事考试品牌建设路径研究——以通辽市人事考试为例

摘要

人事考试作为党和政府评价、选拔人才的重要手段，为党和国家实施人才强国战略，加强人才队伍建设、优化人才队伍结构、推动经济社会发展作出了重要贡献。文章分析了新时代人事考试工作面临的主要矛盾和严峻形势，结合工作实际，从“安全考试”“阳光考试”“廉洁考试”的原则方向出发，提出了完善工作机制、加强队伍建设、强化党建引领、加强文化建设等具体措施。

关键词

人事考试 / 品牌建设 / 路径研究