战略性人力资源管理-人力资源管理的新趋势

Strategic Human resource Management-New trends in human resource management

摘要

在当今全球化以及数字化快速发展的时代背景下，企业所处的市场环境变得越来越复杂且多变，随着经济持续发展，技术不断更新，人力资源管理身为企业管理的关键部分，也在持续发生变革与演进，战略性人力资源管理对企业战略管理的成功实施有帮助，在企业的各项战略里，人力资源管理部门积极参与其中，为战略的执行提供人力方面的支持。在服务型社会当中，优秀职工可以给企业带来更高的效益，而战略性人力资源管理可激励员工，提升员工的工作积极性以及创造力。

Abstract

in today’s globalization and digital rapid development era, the market environment becomes more and more complex and changeable, with the continuous economic development of, technology update, human resource management as a key part of enterprise management, also continuous change and evolution, strategic human resource management for the successful implementation of enterprise strategic management, in the enterprise strategy, human resources management department actively involved, provide human support for the execution of the strategy. In a service-oriented society, excellent employees can bring higher benefits to the enterprise, while strategic human resource management can motivate employees and enhance their work enthusiasm and creativity.

关键词

战略性人力资源管理 / 人力资源 / 新趋势

Key words

strategic human resource management / human resource / new trend

参考文献

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