数字时代高龄劳动者就业困境的社会观察

Social Observation on the Employment Predicament of Elderly Workers in the Digital Age

摘要

平台算法与数字门槛正在把“银发打工人”推向劳动力市场的边缘。文章基于2020—2024年公开数据与地方案例，描述高龄劳动者在平台经济中的“看不见”的排斥，讨论延迟退休、数字技能缺失与家庭—市场—政府三方支持体系的错位，并提出“低门槛数字岗位+社区培训+算法透明”的复合干预思路。

Abstract

Platform algorithms and digital thresholds are pushing “silver-haired workers” to the fringes of the labor market. Based on publicly available data and local cases from 2020 to 2024, this article describes the “invisible” exclusion of elderly workers in the platform economy, discusses the delay of retirement, the lack of digital skills, and the misalignment of the tripartite support system of family, market, and government, and proposes a compound intervention approach of “low-threshold digital positions + community training + algorithm transparency”.

关键词

高龄劳动者 / 数字时代 / 算法歧视 / 数字技能培训 / 特殊劳动关系

Key words

elderly workers / digital age / algorithmic discrimination / digital skills training / special labor relations

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