从“线下集训”到“云端智训”——中原油田国际化人才培训的跨越之路

From “Offline Training” to “Cloud-based Smart Training” — The Leap in International Talent Development at Zhongyuan Oilfield

摘要

在“互联网+3.0”时代背景下，面对2023年中国石油化工集团有限公司开始实施首批“百舸千帆”计划，本文以中原油田国际化人才培养工程为研究对象，系统探讨了“互联网+3.0”技术驱动下国际化人才培训模式的创新实践。研究采用案例分析法，重点阐述了互联网+3.0技术在创新办班模式、融合“互联网+”新业态、创新项目综合管理服务以及推动培训效果转化等方面的实践。研究结论表明，“互联网+3.0”技术在培训模式创新中具有显著赋能作用，为石油石化行业国际化人才培养提供了可复制的解决方案，对完善企业国际化人才梯队建设具有重要参考价值。

Abstract

The study adopts a case analysis method, focusing on the practical applications of Internet 3.0 technology in innovating training class models, integrating new ‘Internet+’ business formats, innovating project comprehensive management services, and promoting the transformation of training outcomes. The study concludes that Internet 3.0 technology has a significant enabling effect on training model innovation, providing a replicable solution for international talent development in the petroleum and petrochemical industry and offering important reference value for improving the construction of enterprise international talent pipelines.

关键词

“互联网+” / 百舸千帆计划 / 长周期运作 / 成果转化

Key words

Internet 3.0 / Hundreds of Sail Plan / Long-cycle Operation / Outcome Transformation

参考文献

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