高等学校绩效工资基本构成模型分析

华中师范大学学报（自然科学版） ›› 2011, Vol. 45 ›› Issue (04) : 676 -679. DOI: 10.19603/j.cnki.1000-1190.2011.04.034

高等学校绩效工资基本构成模型分析

袁本芳, 李正帮

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高等学校绩效工资的实施面临构成项目设置及其比例确定问题.研究认为绩效工资的基本构成应包括基础性和奖励性两大部分,通过构建数学模型推导出二者的比例关系,并在分析其变化情况的基础上提出政策建议.

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高等学校绩效工资基本构成模型分析[J]. 华中师范大学学报（自然科学版）, 2011, 45(04): 676-679 DOI:10.19603/j.cnki.1000-1190.2011.04.034

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