滇桂黔民族地区乡村旅游“产业-人才”耦合协调评价及融合发展模式

摘要

随着民族地区乡村旅游的进一步发展，部分地区乡村旅游的高质量发展遇到瓶颈.该文从耦合协调理论的视角出发，构建乡村旅游发展与人才发展的评价指标体系和耦合协调评价模型，通过耦合度和耦合协调度分别衡量滇桂黔民族地区两系统的耦合协调关系和协调发展现状，并根据乡村旅游发展相对优先度判断两系统的发展偏离情况，以云南景洪市、广西龙胜各族自治县、贵州雷山县三个县域乡村旅游目的地为案例地进行研究.结果表明：1)民族地区乡村旅游发展与人才发展具有较高的耦合度；2)不同地区的少数民族乡村旅游发展和人才发展的水平及两系统的耦合协调度相差较大；3)单个地区来看，云南景洪市在各方面表现较好，而广西龙胜各族自治县和贵州雷山县的乡村旅游发展和人才发展较差，且两者之间尚未达到均衡发展状态.基于耦合实证结果以及三个案例地的实际概况，进一步探讨并提出民族地区乡村旅游“产业-人才”融合发展模式，助力乡村振兴和乡村旅游的高质量发展.

关键词

乡村旅游 / 人才发展 / 乡村振兴 / 滇桂黔民族地区 / 产业-人才融合