基于价值观管理的大学文化建设

蒋关军

doi:10.16088/j.issn.1001-6597.2015.03.026

广西师范大学学报（哲学社会科学版） ›› 2015, Vol. 51 ›› Issue (03) : 153 -158. DOI: 10.16088/j.issn.1001-6597.2015.03.026

基于价值观管理的大学文化建设

蒋关军

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摘要

大学本质上是一种文化组织,组织文化建设本质上是组织的价值观管理。大学文化建设可运用价值观管理的逻辑,以大学战略目标为心理愿景,以大学核心价值观为精神观照,通过持续的大学文化价值观管理运作,使大学人的理想、信念、追求与学校的目标、使命、愿景有机统一,形成对大学文化的情感依附与价值归属即"我们是谁"的身份认同,使大学人的共同信仰和价值体系沉淀为学校办学和管理的制度理念,生成凝聚并引领大学人以特色发展实现学校战略愿景的集体人格。