6所中医药高校新生代毕业生工作价值观的调查研究

摘要

目的 调查研究6所中医药高校新生代毕业生的工作价值观。方法 以北京中医药大学、天津中医药大学、河北中医药大学、河南中医药大学、山东中医药大学、山西中医药大学6所中医药高校2 000名毕业生为调查对象，使用自行设计的一般资料调查表与新生代工作价值观结构量表，采用方便抽样的方法进行问卷调查。结果 对价值观量表5个维度的作答结果显示，各维度平均得分由高到低为：人际和谐（4.282±0.779）分、长期发展（4.247±0.781）分、功利导向（4.099±0.781）分、内在偏好（3.865±0.831）分、创新导向（3.600±0.948）分。学历、期待月薪、对就业形势的态度、对就业前景的态度是影响6所中医药高校新生代毕业生工作价值观的主要因素（P<0.05）。结论 6所中医药高校新生代毕业生工作价值观得分相对较高，各维度得分略有差异，呈现出较强的多元化特征。学历、期待月薪、对就业形势与就业前景的乐观程度会对新生代毕业生的工作价值观产生一定影响。

关键词

新生代 / 中医药高校毕业生 / 工作价值观