一线医务人员创新行为与心理健康关系的网络分析

摘要

目的：探讨心理韧性、睡眠质量、焦虑、抑郁和自恋特质与创新行为之间的关联及其网络特征，以期更加全面地理解创新行为的心理相关因素。方法：采用横断面问卷调查，在某三甲医院采用方便抽样抽取一线医务人员，在线填写创新行为量表、Connor-Davidson心理韧性量表、匹兹堡睡眠质量指数、焦虑自评量表、抑郁自评量表、自恋人格问卷。基于创新行为、心理韧性、睡眠质量、焦虑、抑郁和自恋特质构建21节点网络。结果：纳入有效样本597人（男性165人，女性432人）。代表性网络中，与创新行为直接关联较强的节点依次为心理韧性-坚韧（边权=0.153）、日间功能障碍（边权=-0.105）、自恋-领导/权威（边权=0.094）。5个插补网络的边权结构高度一致（Spearmanρ=0.977～0.995）。在纳入完整案例、纳入人口学变量、进行变量秩正态转换以及节点冗余检验后所得19节点网络等四种条件下的网络结构均与代表性网络高度一致，创新行为的主要邻接边均被保留且关联方向一致。结论：坚韧与创新行为呈正向条件关联，提示其可能是支持创新行为的心理资源之一；日间功能障碍与创新行为呈负向条件关联，反映资源恢复不足与创新投入减少之间存在关联。

关键词

创新行为 / 心理韧性 / 睡眠质量 / 焦虑 / 抑郁 / 自恋

基金资助

湖南省科技创新计划资助（2024RC3056）