董事会独立性、性别多样性与企业ESG表现

王小亮; 薛濡壕

doi:10.14153/j.cnki.lsck.2026.09.002

绿色财会 ›› 2026, Vol. 0 ›› Issue (9) : 7 -15. DOI: 10.14153/j.cnki.lsck.2026.09.002

董事会独立性、性别多样性与企业ESG表现

王小亮, 薛濡壕

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摘要

以2010—2024年中国A股上市公司数据为样本，实证检验董事会独立性对企业ESG表现的影响，并分析性别多样性在董事会独立性中的调节作用。结果表明：董事会独立性能够显著提升企业ESG表现；性别多样性对董事会独立性呈现负向调节作用，表明独立董事与女性董事在治理功能中可能存在替代关系；董事会独立性对企业ESG表现的影响在东部地区及公司治理维度上显著；董事会独立性对企业ESG表现的提升作用主要取决于其对内部治理的改善。