创业团队“凭什么”促进绩效提升?——基于39家孵化器企业案例的模糊集定性比较分析

陈汉辉; 孙德良; 武佩剑

doi:10.16452/j.cnki.sdkjsk.2022.01.003

山东科技大学学报（社会科学版） ›› 2022, Vol. 24 ›› Issue (01) : 77 -85. DOI: 10.16452/j.cnki.sdkjsk.2022.01.003

创业团队“凭什么”促进绩效提升?——基于39家孵化器企业案例的模糊集定性比较分析

陈汉辉, 孙德良, 武佩剑

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摘要

基于39家孵化器企业案例调查数据,运用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),探析创业团队层面多因素间的互动关系及它们对创业绩效的组合效应。研究表明:促进创业绩效增加存在三条因素组合路径,而导致创业绩效降低存在四条因素组合路径;团队创业意愿对创业绩效起正向促进作用;团队性别异质性、风险倾向及家庭创业背景对创业绩效作用方向并不一致。研究结论在丰富创业团队理论的同时为创业发起者构建团队提供了实践启示。初创企业在组建团队时应该有精准的定位和目标,通过愿景勾勒和股权配置等多种形式引进优秀人才或经验丰富的从业者加入初创团队。对于孵化器运营方而言,在支持创业项目入驻时,应该着重审核创业团队的人员构成及创业意愿的评测,逐步从直接投入转变为间接投入,在提供标准化设施的同时为企业提供差异化管理服务,加强项目监管,促进优秀企业孵化和劣质项目淘汰。